علاوة الوالدين

لا، يعتمد مبلغ بدل الوالدين الإضافي أيضًا على مقدار الدخل الذي ستحصل عليه بعد ولادة طفلك - على سبيل المثال لأنك تعمل بدوام جزئي. فقط إذا لم يكن لديك أي دخل على الإطلاق بعد الولادة، فإن بدل الوالدية الشهري بالإضافة إلى نصف بدل الوالدية الأساسي الشهري. ولكن يمكنك الحصول عليه مرتين

علاوة الوالدية في حد ذاتها معفاة من الضرائب، يتم أخذ علاوة الوالدين في الاعتبار عند حساب معدل الضريبة الخاص بك. يمكن أن يؤدي ذلك إلى حصولك على معدل ضريبة أعلى. ثم يتعين عليك دفع المزيد من الضرائب على دخلك المتبقي. ولذلك يجب عليك أيضًا الإعلان عن علاوة الوالدين في إقرارك الضريبي.

يرجى ملاحظة: إذا لم تقم مطلقًا بتقديم إقرار ضريبي، فإن الحصول على بدل الوالدين يتطلب منك تقديم إقرار ضريبي عن الفترة التي حصلت فيها على الإعانة. يُطلب منك أيضًا تقديم إقرار ضريبي إذا كنت تحصل على إعانة الأمومة أو إعانة البطالة أو الأجر المرضي أو غيرها من مزايا استبدال الأجر

الآباء الذين لديهم دخل سنوي خاضع للضريبة (zvE) يزيد عن 300000 يورو لا يحق لهم حاليًا الحصول على علاوة الوالدين. للآباء الوحيدين الذين لديهم ZvE أكثر من 250.000 يورو. بالنسبة للمواليد اعتبارًا من يناير 2024، سيكون هناك مبدئيًا حد أقصى لمبلغ ZvE يبلغ 150.000 يورو لكل من الوالدين الوحيدين والأزواج من الوالدين ينبغي تطبيقها، تم إضعاف هذه الخطط: من المتوقع أن يتم تخفيض حد الدخل تدريجياً اعتباراً من أبريل 2024:

• وينبغي أن يظل عند المستوى الحالي البالغ 300 ألف يورو من الدخل الخاضع للضريبة حتى نهاية مارس 2024.
• ومن أبريل 2024 إلى نهاية مارس 2025، سيتم تطبيق مستوى مخفض قدره 200 ألف يورو.
• اعتبارًا من أبريل 2025، سيتم تطبيق حد دخل أكثر صرامة قدره 175000 يورو.

وهذا من شأنه أن يمنح الأزواج المزيد من الوقت للتكيف مع التغيير. لا ينبغي الخلط بين الدخل السنوي الخاضع للضريبة وإجمالي الدخل أو الأرباح. وهو يتوافق تقريبًا مع مجموعهم جميعًا الدخل ناقصًا جميع البدلات الشخصية (بما في ذلك علاوات الأطفال) والنفقات الخاصة والأعباء الاستثنائية. ومع ذلك، فإن البدل الأساسي غير قابل للخصم لأنه جزء من ZvE بحكم التعريف

الأشخاص التاليون مؤهلون

• موظفين
• الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص
• موظفي الخدمة المدنية
• غير موظف
• المتدربين والطلاب
• الآباء بالتبني
• وفي حالات استثنائية أيضًا الأجداد أو إخوة الوالدين

بالنسبة للموظفات، عادة ما تنتهي فترة إجازة الأمومة بعد ثمانية أسابيع من الولادة. في هذه الأوقات ويحصلن على استحقاقات الأمومة من شركة التأمين الصحي وزيادة من صاحب العمل. بعد انتهاء المدة خلال فترة إجازة الأمومة ، يمكن للآباء الصغار الحصول على إجازة والدية. هذا صريح من المرغوب فيه ألا تخصص الأم فقط الوقت لرعاية الطفل، بل الأب أيضًا.

ومع ذلك، فإن الآباء الذين لديهم دخل سنوي، أي الدخل الخاضع للضريبة، يتجاوز 300000 يورو لا يوجد حق في الحصول على الدعم من خلال بدل الوالدية؛ بالنسبة للوالد الوحيد، يبلغ الحد الأقصى 250.000 يورو. وكما هو موضح أعلاه، من المتوقع أن يتم تخفيض هذا الحد بشكل عام إلى 150 ألف يورو للولادات اعتبارًا من عام 2024 فصاعدًا.